Halil Kaya
Türkiye'de insanlar dünya ortalamasının 4 katı kadar daha fazla mesai yapmaktadır. Bu durumun birkaç farklı sebebi bulunmaktadır. Türk iş hayatının getirdiği rekabetçi ortam, iş stresi, çalışma koşulları ve kültürel faktörler bu durumun temel sebepleri arasında yer almaktadır.
Türkiye coğrafi konumu, ekonomik yapısı ve iş içerikleri nedeniyle diğer ülkelere kıyasla farklı çalışma saatlerine sahiptir. Özellikle büyük şehirlerdeki trafik sorunu, işe gitmek için harcanan zamanın artmasına, dolayısıyla da iş saatlerinin uzamasına sebep olmaktadır. Ayrıca Türk iş kültüründe, uzun mesai saatlerinin çalışkanlık ve sadakat göstergesi olarak algılanması da bu durumu tetikleyen faktörlerden biridir.
Diğer yandan, işverenlerin talepleri, iş gücü piyasasının rekabetçi yapısı, ekonomik belirsizlikler de Türkiye'de mesai saatlerinin uzun olmasında etkili olan unsurlardır. İşverenler, azalan kar marjları ve artan rekabet ortamı nedeniyle çalışanlardan daha fazla verimlilik ve performans beklemekte, bu da çalışanların uzun saatler boyunca iş yerinde kalmasına neden olmaktadır.
Türkiye'de mesai saatlerinin dünya ortalamasının 4 katı kadar fazla olması, çalışanların iş ve özel hayat dengesini olumsuz etkilemekte, sağlık sorunlarına ve iş verimliliğine olumsuz yansımaktadır. Bu durumun çözümü için iş yaşamı ve çalışma saatleri konusunda daha dengeli politikaların uygulanması, esnek çalışma modellerinin teşvik edilmesi ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi gerekmektedir.
